La presente guía ofrece un manual tanto para la formación prácticacomo para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestiónlaboral en la empresas: Aborda, en primer lugar, el contenido básicode la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores yempresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo(jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectara esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión,modificación y extinción).