En esta cultura de competitividad, el concepto de "cooperación" debe de ser reaprendido, siguiendo un plan completo, y esto es lo que ambos libros de "Cómo aprender a trabajar en equipo" ofrecen: Un amplio programa de aprendizaje para alcanzar un comportamiento social cooperativo. El monitor podrá utilizar los juegos y experimentos, en múltiples planos de trabajo: desde el escolar y la formación para adultos, pasando por el entrenamiento de equipos, los trabajos con jóvenes o los encuentros para mejorar el entendimiento intercultural. En este tomo: Rituales de calentamiento; Atreverse a confiar; Conocerse a sí mismo; Apreciar las diferencias; Estar presente; Comunicar mejor. En el Tomo 2: Movilizar energía; Desarrollar la imaginación; Nosotros cooperamos; La voz de la intuición; Solucionar problemas de forma creativa; Ayudar y dejarse ayuda
El espíritu de la competitividad impregna nuestra cultura, nuestras instituciones y a nosotros mismos. Casi cualquiera reconoce el significado de la categoría de victoria y derrota; deseamos ganar a nuestros rivales y contarnos entre los ganadores. Pero entonces, ¿cómo podremos trabajar en grupos y equipos? En semejante cultura de competitividad, el concepto de "cooperación" debe de ser reaprendido, siguiendo un plan completo, y esto es lo que ambos libros de "Cómo aprender a trabajar en equipo" le ofrecen, con su amplio programa de aprendizaje para alcanzar un comportamiento social cooperativo.
Tomo 1: 130 dinámicas de grupos agrupadas bajo los epígrafes: 1. Rituales de calentamiento (1-26). 2. Atreverse a confiar (27-53). 3. Conocerse a sí mismo (54-71). 4. Apreciar las diferencias (72-91). 5. Estar presente (92-110). 6. Comunicar mejor (111-130).
