AYÚDALOS A CRECER O MÍRALOS IRSE

AYÚDALOS A CRECER O MÍRALOS IRSE

LAS CONVERSACIONES QUE LOS MEJORES EMPLEADOS QUIEREN TENER

13,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
URANO EDICIONES
Año de edición:
Materia
Economía obras generales
ISBN:
978-84-96627-90-1
Páginas:
160
Encuadernación:
Rústica
Colección:
EMPRESA ACTIVA
13,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

•De la misma autora que Ámalos o déjalos y Cuídalos o piérdelos •Un libro sobre la importancia de la formación profesional •Imprescindible para el ámbito de los Recursos Humanos Estudio tras estudio demuestra que el desarrollo profesional es la herramienta más poderosa que los líderes tienen para disminuir la rotación de personal, obtener mejores resultados, productividad, y que los empleados se involucren más con los objetivos de la empresa. Sin embargo es una de las herramientas que menos se utiliza ya sea porque se ha disminuido el presupuesto en capacitación y formación o porque se requiere de cierto tiempo por parte de los jefes. En este breve y ameno libro, las autoras brindan una serie de consejos para que los líderes puedan a través de pequeñas conversaciones cotidianas, conocer los deseos de sus dirigidos y apoyar su potencial sin necesidad de grandes inversiones en tiempo o dinero.

? De la misma autora que Ámalos o déjalos y Cuídalos o piérdelos ? Un libro sobre la importancia de la formación profesional ? Imprescindible para el ámbito de los Recursos Humanos Estudio tras estudio demuestra que el desarrollo profesional es la herramienta más poderosa que los líderes tienen para disminuir la rotación de personal, obtener mejores resultados, productividad, y que los empleados se involucren más con los objetivos de la empresa. Sin embargo es una de las herramientas que menos se utiliza ya sea porque se ha disminuido el presupuesto en capacitación y formación o porque se requiere de cierto tiempo por parte de los jefes. En este breve y ameno libro, las autoras brindan una serie de consejos para que los líderes puedan a través de pequeñas conversaciones cotidianas, conocer los deseos de sus dirigidos y apoyar su potencial sin necesidad de grandes inversiones en tiempo o dinero.