El presente trabajo parte de un interés por contribuir al estrado del arte sobre el Liderazgo Ético y sus efectos en el clima ético de una organización, así como su implicación en el Work Engagement. Considerando asimismo los efectos del Clima Ético Organizacional en el trabajo inducido en los empleados. De manera pragmática, se pretende aumentar la comprensión y alertar sobre la importancia del Impacto del Liderazgo y del clima ético en la ventaja competitiva del capital humano y de las organizaciones. Par