SOMOS COMO SOMOS

SOMOS COMO SOMOS

DECONSTRUYENDO Y TRANSFORMANDO LA ESCUELA

16,50 €
IVA incluido
Disponible entre 3-6 días
Editorial:
LIBROS DE LA CATARATA
Año de edición:
Materia
Educación infantil
ISBN:
978-84-9097-178-9
Páginas:
192
Encuadernación:
CUARTO - RUSTICA
Colección:
ENSEÑANZA
16,50 €
IVA incluido
Disponible entre 3-6 días

No dejan de conmovernos aquellas situaciones en las que la diferencia conlleva acoso, maltrato entre iguales, sexismo, homofobia, xenofobia, capacitismo... Esta guía está dirigida a aquellas personas que quieran contribuir a que se vea la diversidad como riqueza colectiva, no como una razón de discriminación. Está especialmente dedicada al profesorado de Educación Infantil y Primaria, por su papel fundamental en la trasmisión de valores y el cuestionamiento de prejuicios. +Qué encontrarás en esta guía? .Una perspectiva completa y real de los diferentes tipos de diversidades: ofuncionales osexo-genéricas oculturales omateriales ofísicas ono visibilizadas

Aunque las leyes educativas hablen de una escuela inclusiva y nadie se declare en contra, no hay duda de que queda mucho camino para lograr que la normalización no sea la pauta de la acción educativa. No dejan de conmovernos aquellas situaciones en las que la diferencia conlleva acoso, maltrato entre iguales, sexismo, homofobia, xenofobia, capacitismo... Esta guía está dirigida a aquellas personas que quieran contribuir a que se vea la diversidad como riqueza colectiva, no como una razón de discriminación. Está especialmente dedicada al profesorado de Educación Infantil y Primaria, por su papel fundamental en la trasmisión de valores y el cuestionamiento de prejuicios.

¿Qué encontrarás en esta guía?

Una perspectiva completa y real de los diferentes tipos de diversidades:
- funcionales
- sexo-genéricas
- culturales
- materiales
- físicas
- no visibilizadas
Casos prácticos y soluciones que fomentan la comprensión de la diversidad como un factor de enriquecimiento.
Estrategias para la prevención y detección de acoso, sexismo y fobias.